Marcação de ponto feita por meio do celular é aceito pela Legislação de Ponto vigente? O sistema de marcação de ponto EPonto?

Informamos que a princípio entendemos que por ser uma forma de controle de jornada alternativa, poderá a empresa utilizá-la desde que seja autorizado pelo sindicato em acordo coletivo e que haja a homologação do MTE.

Contudo, esta forma alternativa de controle de jornada deve permitir à fiscalização, através da central de dados, a extração eletrônica e impressa do registro fiel das marcações realizadas pelo empregado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO