Funcionário com aviso prévio trouxe um atestado de 30 dias no 5º dia do aviso. Este aviso deve ser interrompido desde este dia do atestado até o término dos 30 dias? Como devo proceder?
|
Funcionário com aviso prévio trouxe um atestado de 30 dias no 5º dia do aviso. Este aviso deve ser interrompido desde este dia do atestado até o término dos 30 dias? Como devo proceder?
|
|
|
Competirá a empresa pagar os primeiros 30 dias a partir de Março de 2015. Assim se dentro do aviso prévio que deverá ter duração máxima de 30 dias (nos casos de cumprimento /trabalhado) a empresa pagará somente 25 dias no caso em questão, e poderá encerrar normalmente o aviso prévio. Contudo o exame médico demissional de verá constar “apto” para efetiva rescisão do contrato. |
|
|
 |
|
|
 © 1996/2015 - Hífen Comunicação Ltda• Todos os Direitos Reservados• |