Funcionário afastado pela previdência social, por vários meses, qual procedimento a empresa deve tomar para saber se o funcionário continua de licença?

Informamos que a legislação é omissa neste sentido, assim, deverá ser acordado com o empregado que este se manifeste quando da decisão da Previdência Social pelo deferimento ou indeferimento do benefício pleiteado.

Não sendo feito este acordo, poderá a empresa tentar contato com a Previdência Social para verificar a situação do empregado ou encaminhar telegrama a ele, solicitando que entre em contato com a empresa para prestar informações referentes ao benefício.

FONTE: Consultoria CENOFISCO