Funcionário que ficou afastado recebendo auxílio doença por cinco meses, tem direito a férias?

Caso o empregado não permaneça por mais de 6 meses afastado por auxílio-doença ou auxílio-doença acidentário, dentro do mesmo período aquisitivo, ele fará jus à concessão de 30 dias de férias.

Informamos ainda que ou ele perde o direito as férias por ter ficado mais de 6 meses afastado por auxílio-doença, até mesmo o acidentário, ou ele ganha as férias na totalidade (30 dias) se o afastamento não ultrapassou 6 meses dentro do mesmo período aquisitivo.

FONTE: Consultoria CENOFISCO