Empresa recebe notificação de obrigatoriedade de contratação de menor aprendiz, sendo o prezo de contratação de cinco menores é de 60 dias.
Caso não preenchermos as vagas e estamos em processo de fechamentos, como proceder?

Para a comprovação de que a empresa está tentando o preenchimento dessas vagas, recomendamos providenciar anúncios em jornais especializados, colocação de edital de contratação em mural e intranet da empresa além de solicitação junto a agências de empregos e mural em escolas e instituições de ensino.

A comprovação física de tais processos tem a finalidade de impedir a aplicação de multas e prorrogação do prazo dado pelo Ministério de trabalho.

FONTE: Consultoria CENOFISCO