Sim. Será devido o desconto se a empresa, desde que adotou como hábito desde o início da contratação, tenha previsão em contrato de trabalho. Há rigor o não cumprimento da jornada integral implica no desconto do DSR (desde respeitado os itens acima), respeitado a tolerância prevista no artigo 58 § 1º da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO