Empresa pretende demitir funcionário que foi preso e já foi solto, quais as verbas que compõem a rescisão?

Informamos que na dispensa sem justa causa, o empregado terá direito ás seguintes verbas rescisórias:

- empregado com mais de 1 (um) ano de empresa

· aviso prévio;
· saldo de salários;
· 13º salário;
· férias vencidas mais 1/3;
· férias proporcionais mais 1/3 e;
· FGTS – mês da rescisão e multa rescisória (50%).

- empregado com menos de 1 (um) ano de empresa

· aviso prévio;
· saldo de salários;
· 13º salário (proporcional);
· férias proporcionais, mais 1/3 e,
· FGTS – mês da rescisão e multa rescisória (50%).

FONTE: Consultoria CENOFISCO