Vários funcionários registrados na matriz trabalham na filial em outro município, temos que realizar a transferência ou podemos fazer um aditivo no contrato?

O empregado tem sua residência e domicílio em São Paulo, e trabalha na empresa matriz, embora se desloque para trabalhar em Jundiaí, na filial dessa empresa, o que não teria problema desde que o empregado ostente crachá com nome, função, data de admissão, e dados da empresa (matriz).

Na condição em que se encontra essa contratação, a empresa matriz deve manter cópia do registro desse empregado na filial aonde vem prestando serviço. Caso decida a empresa elaborar “aditivo” informando local de trabalho e endereço da filial, entendemos que a empresa faça “transferência” do empregado por questão de fiscalização do Trabalho.

FONTE: Consultoria CENOFISCO