Sendo o motivo/causa para rescisão antecipada do contrato de trabalho de um menor aprendiz por desempenho insuficiente ou inadaptação, quais são seus direitos?

Informamos que o desempenho insuficiente ou a inadaptação do aprendiz referente a assimilação insuficiente na empresa, não atende às expectativas do empregador, faltas, não cumprimentos de objetivos, não adequação ao ambiente de trabalho entre outros.

Lembramos que a empresa deverá elaborar um laudo para análise onde a instituição de aprendizagem fará uma avaliação.

Será devido ao menor aprendiz:

- saldo de salário;
- décimo terceiro salário;
- férias proporcionais mais 1/3;
- férias integrais mais 1/3.

FONTE: Consultoria CENOFISCO