Funcionário que recebe adicional de insalubridade e está afastado por doença e/ou acidente de trabalho, durante os primeiros 30 dias pagos pela empresa, deve receber o adicional dentro desse período?
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Informamos que não existe previsão legal expressa, porém orienta-se
que no afastamento deve-se manter o pagamento do adicional de
insalubridade, por analogia ao pagamento de férias.
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