Trabalho para menor de 18 anos em fábrica de móveis é proibido. Caso a função seja na área administrativa ou embalagem, nesse caso a empresa poderá contratar?

Não há previsão legal expressa, porém, entendemos que nestes casos, somente com a autorização do Médico e Engenheiro do Trabalho, a empresa poderá fazer a contratação.

Orientamos que seja solicitado um laudo do Médico ou Engenheiro do Trabalho para que a empresa fique resguardada perante a fiscalização.

2)Qual a maneira correta de se calcular salario de um empregado mensalista? No mês de 31 dias, se o empregado entra no dia 31 ele terá ou nao 1 dia de salário?

Resposta

Nos meses de 31 dias o empregado chamado de mensalista recebe o mesmo salário que nos meses de 30 ou até 29 ou 28. Esta assertiva, prova que o empregado mensalista (salário fixo por mês) recebe salário variável por dia e por hora. Assim, nos meses de 31 dias recebe 31, nos de 30 recebe 30 como nos de 29 recebe 29 porem com valor dia variável. Afirmamos portanto, que o empregado admitido no dia 31 recebe 1 dia e o admitido no dia 2 recebe 30.

FONTE: Consultoria CENOFISCO