Funcionários estão fazendo treinamento externo durante 2 meses, todos os sábados e domingos. Empresa tem que pagar essas horas. Pode ser ajustado algum acordo de compensação?

Considerando que se trata de treinamento obrigatório em dia e horário fora do expediente normal de trabalho a empresa deverá pagar essas horas como se o trabalho estivesse existido, uma vez que os empregados estão à disposição do empregador.

A compensação poderá ser feita mediante acordo de compensação homologado junto ao sindicato da categoria.

FONTE: Consultoria CENOFISCO