Funcionária diagnosticada com esclerose múltipla para efeito de registro é considerada deficiente. Existe algum procedimento especial para o registro?

Informamos que somente o médico do trabalho é quem poderá determinar se o empregado em questão se enquadraria como portador de deficiência.

Sendo considerado um portador de deficiência não existe procedimento diferenciado para contratação e registro dele.

FONTE: Consultoria CENOFISCO