Empresa pretende dar férias para funcionária logo após o término da licença maternidade 120 dias (emendar retorno com férias) como devo proceder com o aviso de férias?

Não há nada que impeça a empresa firmar o recibo de férias no período da licença maternidade, pois a empregada pode comparecer a empresa neste período para assinar o mesmo, no entanto, caso queira firmar antes deste período também poderá fazê-lo, vez que no mínimo deverá obedecer o período de 30 dias antes das férias, podendo ser firmado 120 dias antes, portanto, entendimento que decorre da leitura do artigo 135 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO