Quando o funcionário joga pelo celular da empresa no horário do trabalho é caracterizado como jogos de azar art. 482 CLT?
Quando o funcionário joga pelo celular da empresa no horário do trabalho é caracterizado como jogos de azar art. 482 CLT?
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Informamos que é de nosso entendimento que não caracteriza jogo de azar mas poder ser considerado desídia.
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