Empresa pode manter funcionário com faltas o mês todo por algum tempo, mantendo por 30 dias de faltas no mês ele não aparece em GFIP, existe impedimento?
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Empresa pode manter funcionário com faltas o mês todo por algum tempo, mantendo por 30 dias de faltas no mês ele não aparece em GFIP, existe impedimento?
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Informamos que as faltas partindo do empregado entendemos não haver impedimento, uma vez que o abandono de emprego somente é aplicado por vontade do empregador. |
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