Contrato de experiência termina no sábado e o funcionário está de atestado médico até o sábado, como a empresa deve proceder para finalizar o contrato?

Esclarecemos que a empresa deverá encaminhar telegrama com aviso de recebimento ao empregado na sexta-feira que antecede ao término, informando que a partir da data “x” ocorrerá o término do contrato de experiência a empresa não tem interesse em continuar com o vínculo.

Deverá solicitar que compareça a empresa na próxima data útil para baixa em CTPS e recebimento de verbas rescisórias.

FONTE: Consultoria CENOFISCO