Empresa trabalha uma hora a mais por dia na forma de compensação de horário de Trabalho para não trabalhar no sábado, entretanto quando no sábado é feriado como proceder?

Informamos que se a empresa compensa o sábado na jornada da semana, e na semana que anteceder o feriado no sábado os empregados não forem dispensados da compensação, deverá a empresa remunerá-los com a dobra da remuneração do dia (horas destinadas ao sábado), ou conceder a redução da jornada pelo número de horas trabalhadas no feriado (sábado).

Observa-se que as horas destinadas ao trabalho no sábado e compensadas na semana, são definidas no acordo de compensação firmado entre empresa e empregado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO