Empresa pretende contratar funcionários com carga horária de 44h semanais, de terça a domingo das 08h30 às 16h50 com 1h de almoço, folga as segundas-feiras e mais um domingo por mês, como proceder?
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Empresa pretende contratar funcionários com carga horária de 44h semanais, de terça a domingo das 08h30 às 16h50 com 1h de almoço, folga as segundas-feiras e mais um domingo por mês, como proceder?
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A jornada definida está de acordo com os limites legais, inclusive quanto a folga obrigatória num domingo por mês, contudo, caso essa jornada seja para uma mulher, a folga deverá ser concedida a cada quinze dias nos termos da legislação consolidada, art. 386. |
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