Funcionário que recebe salário + comissão, como será o pagamento do adicional de periculosidade?

Informamos que ao empregado comissionista puro deverá a empresa somar a comissão do mês e aplicar o percentual da periculosidade.

Se o empregado recebe salário fixo mais comissão deverá somar a comissão a parte fixa e aplicar o percentual da periculosidade.

Esclarecemos que o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou PLR.

FONTE: Consultoria CENOFISCO