Quando uma funcionária termina a licença maternidade e não retorna ao trabalho, podem ser colocadas faltas de 30 dias?
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Quando uma funcionária termina a licença maternidade e não retorna ao trabalho, podem ser colocadas faltas de 30 dias?
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Terminada a licença maternidade, não havendo justificativa para continuidade de afastamento, a ausência ao serviço considera-se injustificada podendo, aliada aos demais requisitos, caracterizar abandono de emprego. |
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