Empresa recebeu notificação de ex-funcionária alegando gravidez, passados 5 meses da demissão, existe prazo para reintegração por gravidez?

Informamos que se comprovada que a gravidez ocorreu durante o período do contrato de trabalho, entende-se que independente de quando ocorreu a notificação, a reintegração deve ser feita visto que a lei não dá prazo.

FONTE: Consultoria CENOFISCO