Empresa pode demitir funcionário que está em estabilidade de acidente de trabalho e indenizá-lo?
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Empresa pode demitir funcionário que está em estabilidade de acidente de trabalho e indenizá-lo?
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A demissão de empregado estável, com a respectiva indenização, deverá previamente passar por acordo junto ao sindicato da categoria, alem do aceite do empregado, visto que a rescisão poderá ser objeto de reclamatória com objetivo de reintegração. |
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