Funcionário sofreu acidente de trabalho e vai ficar afastado por 45 dias, passado 16 dias de afastamento solicitou o desligamento, podemos atender?
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Funcionário sofreu acidente de trabalho e vai ficar afastado por 45 dias, passado 16 dias de afastamento solicitou o desligamento, podemos atender?
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Informamos que uma vez que a partir do décimo sexto dia de afastamento o contrato de trabalho é suspenso para que o empregado receba benefício previdenciário, não poderá ocorrer rescisão contratual seja a pedido do empregado ou por vontade do empregador durante este período. |
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