Empresa pode alterar o cargo de um trabalhador aumentando o salário para o cargo correspondente e se o mesmo não se adaptar, pode retorná-lo a função anterior reduzindo o salário?
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Considerando que se trata de uma promoção definitiva, informamos que uma vez sendo realizada, a não adaptação não poderá ocorrer o retorno a atividade anterior, devendo ser feita a rescisão ou transferi-lo para um cargo semelhante onde não haja redução salarial.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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