Empresa pode proibir o funcionário de usar o celular no ambiente de trabalho, por meio do regimento interno?

Perante a legislação trabalhista e Previdenciária, não existe nada em lei que mencione a proibição do uso de celular em local de ambiente perigoso.

Mas devemos ressaltar que o empregador poderá a qualquer momento determinar o uso de celular no local de trabalho, ou seja, será uma norma imposta, onde o empregador deverá determinar através de um regulamento interno o uso de celular no local de trabalho.

Ressaltamos apenas que a empresa disponibilize um telefone fixo em caso de necessidade dos familiares dos empregados precisarem entrar em contato com os mesmos.

FONTE: Consultoria CENOFISCO