Na ficha de registro de empregados (verso) tem que ter as informações referentes aos afastamentos por auxílio doença?
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Informamos que a legislação é omissa neste sentido, desta forma, entendemos que ficará a critério do empregador realizar as anotações referentes ao afastamento por auxílio-doença de seus empregados.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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