Para ter direito ao Seguro desemprego o funcionário precisa trabalhar quantos meses na empresa?

O texto legal prevê carência de 12 meses de trabalho nos últimos 18 meses para o primeiro pedido de seguro-desemprego. No segundo pedido, essa carência cai para 9 meses nos últimos 12 e nos demais, para seis meses ininterruptos de trabalho.

Lei 13134 de 16/06/15

"Para que o trabalhador tenha direito ao seguro desemprego é necessário ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a:

a) pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;

b) pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e

c) cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações";

FONTE: Consultoria CENOFISCO