Funcionário que tem cargo de confiança e recebe 40% a mais de salário, tem direito a férias e 13º salário, qual a base legal?
|
O trabalhador empregado chamado a ocupar cargo de confiança tem todos os direito que a legislação trabalhista assegura ao empregado. Apenas fica dispensado do controle de jornada e consequentemente sem direito a serviço extraordinário. |