Informamos que a legislação não dá prazo para que a homologação seja feita, contudo, não se orienta a sua realização antes do término do aviso prévio visto que neste período algo pode vir a acontecer com o empregado, como por exemplo, um acidente, um assédio moral etc; assim, não recomendamos tal prática.

FONTE: Consultoria CENOFISCO