Como proceder com o trabalhador que falta no dia do pagamento do salário. Precisa ser feita alguma resalva no contracheque para informar o motivo?

O pagamento realizado fora do prazo independentemente do motivo gerará multa por atraso no pagamento do salário no valor de 170,26 por empregado prejudicado, ainda que o motivo do atraso tenha sido ocasionado pelo próprio empregado, não havendo, portanto, isenção em razão deste motivo.

FONTE: Consultoria CENOFISCO