Quando o funcionário tem ausências no trabalho, deve-se fazer alguma anotação no cartão ponto e colher assinatura do mesmo?
Quando o funcionário tem ausências no trabalho, deve-se fazer alguma anotação no cartão ponto e colher assinatura do mesmo?
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Esclarecemos que não há previsão legal expressa, orienta-se que no espelho de ponto seja colocado ausência ou falta injustificada/justificada para que o empregado tenha ciência que perderá ou não aquele dia, e solicite a assinatura. |
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