Para a jornada de trabalho de 12X36 qual deve ser o horário para alimentação e descanso, após quantas horas de trabalho?

Informamos que inexiste previsão legal que determine após quantas horas de trabalho deverá ser concedido o intervalo para alimentação e repouso ao empregado, todavia, orienta-se, de forma preventiva que o empregador conceda referido repouso após o empregado ter completado metade de sua jornada do dia.

Contudo, pela falta de dispositivo legal orienta-se que o sindicato também seja consultado.

Conforme art.71§ 2º da CLT Os intervalos para repouso e alimentação não são computados na duração do trabalho. Sendo assim, o empregado efetivamente fica na empresa 13 horas, sendo, dessas 13 horas, 1 (uma) hora de intervalo para repouso e alimentação e 12 (doze) horas de trabalho.

FONTE: Consultoria CENOFISCO