A empresa contratou uma Arquiteta como Trainee, com todos os direitos trabalhistas. Existe prazo máximo na legislação para que a funcionária fique com a função de Trainee?

Não existe previsão legal para empregado trainee, esta denominação normalmente decorre de previsão em plano de cargos e salários, sendo que este nível é o inicial dentro de cada carreira que o quadro de cargos traz.

Assim, competirá a empresa verificar o seu plano de cargos e salários para analisar qual o período que esta arquiteta ficará neste nível até mudar para o nível acima da carreira.

FONTE: Consultoria CENOFISCO