Funcionária grávida usou entorpecente no local de trabalho e ainda desacatou seus colegas, com palavras de baixo calão, pode ser punida?

Informamos que a empresa poderá aplicar medidas disciplinares como advertência e suspensão.

Não orientamos a dispensa por justa causa, visto que os magistrados, em caso de uma ação trabalhista, estão julgando a favor do empregado por considerarem que o uso de entorpecentes, alcoolismo se trata de um problema de saúde, doença.

FONTE: Consultoria CENOFISCO