Pretendemos contratar vigia com salário proporcional aos dias trabalhados, como seria o pagamento e o registro?

O contrato de trabalho tem por finalidade precípua o ajuste das condições de trabalho, inclusive de duração e cumprimento da jornada, entre as partes celebrantes.

Assim, dias, horários, cumprimento e duração da jornada, devem compor cláusula contratual.

As partes ajustarão, de acordo com a duração da jornada e, no mínimo com base no salário mínimo ou piso da categoria se houver, ou ainda com base acima de ambos, qual o salário a ser pago de comum acordo, pela jornada contratual.

Quanto ao registro do empregado em CTPS e ficha ou livro de registro de empregados da empresa, segue as obrigações acessórias de qualquer empregado, contendo apenas a duração da jornada e o respectivo salário ajustado (CLT, 442 e 444).

FONTE: Consultoria CENOFISCO