No término do contrato de aprendiz podemos contratá-lo para o período de 6 meses?

O Contrato de Aprendizagem é um contrato por prazo determinado, por prazo máximo de 2 anos ou o tempo que durar a aprendizagem.

Somente é possível ser feito outro contrato por prazo determinado após os 6 meses, com base no artigo 452 da CLT.

Após o término do contrato de aprendizagem, somente pode ser realizado um novo contrato, porém por prazo indeterminado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO