Empresa pretende implantar horário flexível para alguns funcionários, quais as regras para este tipo de administração da frequência?

Informamos que inexiste na legislação procedimento para adoção do horário flexível, podendo o mesmo ser criado pelo próprio empregador definindo a jornada diária bem como o intervalo para alimentação e repouso.

Lembramos que para a jornada flexível também deverá ser observada a jornada diária permitida de 8 horas e semanal de 44 horas, bem como haverá a marcação de ponto normalmente como qualquer outro empregado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO