Funcionário apresentou atestado de 45 dias, quando retornou ao médico e foi reavaliado, o médico deu um atestado de 15 dias. Qual atestado devemos aceitar?

No caso mencionado a nossa interpretação é no sentido de que se houve a apresentação de um atestado médico de 45 dias, a empresa deve pagar os 15 primeiros dias e a partir do 16º dia deve ser marcado perícia junto à Previdência Social.

Portanto, a validade deve ser do primeiro atestado médico de 45 dias.

FONTE: Consultoria CENOFISCO