Funcionário que presta serviços fora do horário comercial, devemos pagar algo além das horas extras e horário de deslocamento?

Informamos que tudo aquilo que exceder a jornada de trabalho pactuada entre empregador e empregado deverá ser remunerado como hora extra.

Caso venha realizar hora extra no horário noturno o adicional noturno será devido.

Qualquer outro benefício poderá ser dado por liberalidade da empresa ou cláusula expressa em convenção coletiva.

FONTE: Consultoria CENOFISCO