Empresa pretende emprestar um valor ao funcionário e parcelar o reembolso em 10 vezes, como proceder para o desconto em folha?

Empréstimo ao empregado com desconto em FOPAG deve ter autorização assinada pelo empregado, mas antes a empresa deve elaborar contrato sem adição de juros e multa.

O valor da parcela não pode comprometer 30% da parte disponível ao empregado, ou seja, do valor do salário não pode considerar INSS, IRRF, Contribuição Sindical, e Pensão Alimentícia, se for o caso, e, sobre o saldo final, calcula-se os 30%, critério este previsto na Lei do Empréstimo Consignado (10.820/2003) é o que deveria ser recomendado ao trabalhador e evitar empréstimo direto com a empresa.

FONTE: Consultoria CENOFISCO