Funcionário que recebe salário base, insalubridade, quinquênio e anuênio e em alguns casos gratificações por cargos, para o cálculo do valor da hora extra, podemos considerar como base o salário?

Informamos que o cálculo da hora extra é feito com base no salário-hora.

Contudo, para achar o salário-hora a empresa deve pegar o total da remuneração do empregado, ou seja, deve considerar também as gratificações, quinquênios, anuênios todas as demais parcelas que integram a remuneração.

Base Legal – Súmula nº264 do TST.

FONTE: Consultoria CENOFISCO