Como a empresa deve proceder quando funcionário apresenta um atestado de internação sem previsão de alta e tem o desconto do plano de saúde em holerite. Como proceder o desconto nos próximos meses?
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O empregado afastado em benefício previdenciário por mais de quinze dias, sua fonte remuneratória passa a ser a PS. Assim, a empresa deverá notificar o empregado afastado de sua participação na manutenção do plano de saúde e que deverá reembolsar a empresa ao longo de seu afastamento, da parte que lhe cabe. |