Funcionário demitido pela empresa está com banco de horas pendente, pode ser descontado na rescisão o que a empresa deve?
Funcionário demitido pela empresa está com banco de horas pendente, pode ser descontado na rescisão o que a empresa deve?
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Informamos que não há previsão legal expressa, contudo, tendo em vista que o acordo de banco de horas precisa da concordância do sindicato, entendemos que não havendo disposição em contrário na convenção coletiva, o sindicato autorizando, poderá ser feita a redução das horas do banco de horas durante o aviso prévio. |
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