Funcionário que trabalha em feriado no qual não coincide com seu DSR, deverão ser aplicados quais direitos?
Funcionário que trabalha em feriado no qual não coincide com seu DSR, deverão ser aplicados quais direitos?
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Conforme lei nº605/49 o trabalho realizado em dia destinado ao repouso (feriado) deve ser pago em dobro ou a empresa conceder um outro dia de folga, sem prejuízo de sua folga habitual. |
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