Funcionária foi readmitida, o período em que ficou afastada entre a rescisão e a readmissão por gravidez deverá ser remunerado?
Funcionária foi readmitida, o período em que ficou afastada entre a rescisão e a readmissão por gravidez deverá ser remunerado?
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Informamos que diante a omissão legal, e utilizando-se por analogia os julgados dos nossos tribunais, orientamos preventivamente que a empresa pague esses dias como se a rescisão contratual sem justa causa não tivesse ocorrido. |
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