Funcionário foi demitido e vai cumprir aviso, possui 7 anos de empresa, tem direito ao aviso de 51 dias, ele deverá cumprir os 51 dias de trabalho ou 30 dias e ser indenizado o restante?
Funcionário foi demitido e vai cumprir aviso, possui 7 anos de empresa, tem direito ao aviso de 51 dias, ele deverá cumprir os 51 dias de trabalho ou 30 dias e ser indenizado o restante?
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Informamos que a legislação é omissa neste sentido, contudo, por ser mais benéfico aos empregados, os sindicatos não tem autorizado trabalho superior a 30 dias do aviso prévio, devendo desta forma, o empregado trabalhar trinta dias e o excedente ser indenizado. |
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