Funcionário que recebe salário fixo + comissões sobre vendas mensalmente, caso tenha afastamento médico ou ausências abonadas, esses dias devem ser remunerados com a média das comissões?

Não há base legal que mencione como devam ser pagos esses dias, quando o empregado recebe salário fixo mais comissões.

Entendemos que somente deve ser pago os dias de ausência sobre a parte fixa, já que as comissões o mesmo perderá.

Aconselhamos a empresa verificar junto a convenção coletiva, se há previsão nesse sentido.

FONTE: Consultoria CENOFISCO