Funcionária pediu demissão durante o período de experiência, após a rescisão ela alegou que está grávida, a empresa terá que proceder a readmissão?
Funcionária pediu demissão durante o período de experiência, após a rescisão ela alegou que está grávida, a empresa terá que proceder a readmissão?
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Informamos que ficará a critério da empresa uma vez que a rescisão contratual partiu da própria empregada, assim, a empresa não tem obrigação de reintegrá-la. |
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