Quais os direitos legais de uma funcionária que sofre aborto espontâneo. Empresa tem que pagar licença. Terá estabilidade?
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Informamos que em caso de aborto não criminoso, comprovado mediante atestado médico com informação da CID específico, a segurada terá direito ao salário-maternidade correspondente a duas semanas, não havendo estabilidade posterior, salvo previsão expressa em convenção coletiva. |